Разработан американским психологом, основателем научного направления «Организационная психология», Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями», т.к. именно они привлекают человека к той или иной профессии.

Определите склонности и подберите профессии, которые наиболее всего подходят вашему психотипу, соответствуют характеру, устремлениям, духу. ✨
Результаты подскажут к какой области деятельности у вас предрасположенность, а чем не стоит заниматься.

Методика оценки темперамента предназначена для выявления типов личности и индивидуальности человека. Предложена в 1956 г. профессором Калифорнийского университета Дэвидом Кейрси, создана на основе работ К.Г.Юнга, И.Майерс и К.Бриггс.

Тест определяет склонность к 4 функциям менеджмента: производство результатов (Р), администрирование (А), предпринимательство (Е), интеграция (I). Согласно концепции менеджмента PAEI, разработанной Ицхаком Адизесом, для успешной работы в команде руководитель должен блестяще исполнять хотя бы одну функцию.

Тест разработан К. Томасом и предназначен для изучения предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации. Выявляет адаптационные и коммуникативные особенности личности, стиль межличностного взаимодействия.

Напишите нам какой тест вы бы хотели пройти на нашем сервисе и мы его составим специально для вас.