Записаться

Бесплатный профориентационный тест

Записаться
Как мы проводим встречи?
В отличие от других сервисов, мы проводим встречи по видеосвязи и без долгой переписки в мессенджере. Таким образом вы получите качественную и персональную карьерную поддержку.
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Бесплатные тесты на профориентацию и построение карьеры

Профориентационный тест «Якоря карьеры»
Разработан американским психологом, основателем научного направления «Организационная психология», Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями».
Какую профессию выбрать?
Определите склонности и подберите профессии, которые наиболее всего подходят вашему психотипу, соответствуют характеру, устремлениям, духу.

Результаты подскажут к какой области деятельности у вас предрасположенность, а чем не стоит заниматься.
Темперамент и типология личности
Методика оценки темперамента предназначена для выявления типов личности и индивидуальности человека.

Предложена в 1956 г. профессором Калифорнийского университета Дэвидом Кейрси, создана на основе работ К.Г.Юнга, И.Майерс и К.Бриггс.
Ваша стратегия поведения в конфликте
Тест разработан К. Томасом и предназначен для изучения предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации. Выявляет адаптационные и коммуникативные особенности личности, стиль межличностного взаимодействия.
Мне пора уволиться?
Бывает и так, что человек решает уволиться. У кого-то это вызвано финансовым вопрос, но чаще – это недоверие и плохие отношения с начальством. Если же всё устраивает, то не стоит расслабляться, нужно оценить все плюсы и минусы. Бывают такие случаи, в которых нужно вовремя увидеть признаки того, что пора сменить место работы.

Диагностика уровня эмоционального выгорания по Бойко

Тест на эмоциональное выгорание Бойко, созданный в 1996 году. Эта методика подразумевает, что существует три стадии профессионального сгорания: напряжение, резистенция и истощение. Внутри каждой стадии выделяется по 4 наиболее существенных и характерных симптома. Тест посчитает данные по каждому симптому и выведет выраженность той или иной фазы.