Мы собрали список актуальных платформ с вакансиями за рубежом и подготовили понятный пошаговый маршрут, который поможет начать поиск работы за границей без хаоса и лишних попыток. Если вы мечтаете работать за рубежом, но не знаете, с чего начать, этот чек-лист станет вашим проводником.

Где искать, как откликаться, как адаптировать резюме под международные стандарты и что делать, чтобы ваше резюме заметили. Чек-лист подготовлен опытным HR-консультантом, который сам прошёл путь релокации и карьерного запуска в другой стране.

Мы подробно расписали каждый этап плана, чтобы вы могли провести анализ рынка и оценить свои навыки, определить, подходит ли вам релокация или удалённая работа, и сформулировать чёткие гипотезы по типу компании, позиции и стране.

Некоторые из площадок ниже имеют географические ограничения или специализируются на отдельных регионах, поэтому стоит ознакомиться с каждым сайтом отдельно и убедиться, что он подходит именно для вашего поиска.

Проведите первичную аналитику рынка вакансий

Подберите 20–30 желаемых вакансий, чтобы ответить на ключевые вопросы: как называется моя роль, какие навыки для неё требуются, какие ключевые слова нужно искать.

Определите тип работы: релокация или удалённая работа

В случае желания релоцироваться сравните страны по важным критериям: уровень заработной платы, стоимость жизни, визовые требования.

Для удалённой работы проанализируйте возможности заключения контракта и получения оплаты в валюте. Например, может потребоваться зарегистрировать ИП в другой стране или открыть банковский счёт за рубежом.

Сформулируйте гипотезы под свою ситуацию

Определите 3–5 гипотез, которые описывают тип компании, позицию, грейд, страну и условия.

Гипотеза 1: Senior Product Manager, e-commerce, EdTech, релокация, визовая поддержка, от 90K gross, стартап, Англия или США.

Гипотеза 2: Product Manager, любая сфера, удалёнка или релокация с визовой поддержкой, от 70K gross, стартап или крупная технологическая компания, Англия, Ирландия, Нидерланды, Германия, США.

Создайте или скорректируйте резюме

Подготовьте шаблон CV, адаптируя его под текущую цель: ключевые слова, смысловое содержание, оформление. Научитесь адаптировать его под конкретные вакансии. Объём — до четырёх страниц.

Заполните профиль на LinkedIn

Развивайте релевантный нетворкинг, добавляйте контакты, обновляйте информацию.

Создайте шаблон сопроводительного письма

Научитесь адаптировать его под конкретные вакансии. Объём — не больше одной страницы.

Проверьте нетворкинг

Узнайте, есть ли коллеги, друзья или знакомые, которые уже находятся в нужных странах или работают в искомых компаниях и могут дать рекомендацию. Стройте новые связи в стране, куда планируете переехать.

Отберите сайты для поиска

Определите 5–10 площадок. Для IT актуальны LinkedIn, Wellfound (бывший AngelList), Relocate.me и RemoteOK. Начать также можно с фриланса на Upwork.

Спланируйте ежедневные слоты

Выделите время каждый день на поиск и отклики. Поиск работы за рубежом — это регулярная работа, а не подвиг на выходных.

Отправьте первые отклики

Отправьте 30–40 резюме и сопроводительных писем за одну-полторы недели.

Проверяйте Glassdoor, где сотрудники оценивают свой прошлый опыт работы в компании: рабочий климат, язык общения, стиль управления, отношения с коллегами. Вы либо передумаете откликаться, либо узнаете важные для заявки и собеседования факты.

Напоминайте о себе

Напомните о себе через 7–10 дней, используя другой канал коммуникации — например, LinkedIn.

Проанализируйте воронку

Через одну-две недели проверьте количество ответов на резюме и приглашений на интервью. Если конверсия меньше 5%, скорректируйте гипотезу или переходите к следующей.

Подготовьтесь к интервью на английском

Пройдите тестовое интервью с рекрутером и тренировочное интервью по хард-скиллам с экспертами в вашей области.

Подготовьтесь к собеседованиям

Изучите всё о компании: миссия, продукты, рынок, положение. По возможности узнайте об интервьюере. Составьте список вопросов к рекрутеру или нанимающему менеджеру.

Наращивайте количество интервью

Увеличивайте темп, включая выполнение тестовых заданий.

Получите и оцените офферы

Получив оффер, оцените его и при необходимости ведите переговоры. Примите оффер и подпишите контракт.

Заранее продумайте свои ответы

Подготовка самопрезентации на английском требует большего внимания, чем на родном языке. Заранее напишите, что хотите рассказать о себе, используя словарь для поиска профессиональной лексики. Письменная подготовка поможет запомнить материал и не растеряться в нужный момент.

Найдите слушателя для практики

Произносить речь про себя — одно, говорить вслух — совсем другое. Попросите друга, партнёра или родственника послушать вас. В идеале слушатель должен понимать английский и задавать вопросы. Если это невозможно, потренируйтесь перед зеркалом: слушая себя, вы сможете корректировать речь, работать над произношением и заменять сложные выражения.

Предугадайте возможные вопросы

Подумайте, какие вопросы могут возникнуть у собеседника на основе вашей самопрезентации, и подготовьте ответы. Интервью — это диалог, и вопросы неизбежны. Чем лучше вы подготовлены, тем увереннее себя чувствуете.

Подготовьте свои вопросы

Интервью с международной командой часто завершающий или предпоследний этап отбора: предполагается, что вы уже знаете достаточно о компании и позиции. Но не будет лишним уточнить стратегические задачи, стоящие перед командой и компанией.

Настройтесь на восприятие английской речи

Если вы не используете язык регулярно, воспринимать речь на слух будет сложно. Смотрите фильмы и сериалы на английском, слушайте подкасты. Это особенно важно, если интервью пройдёт дистанционно и вы не сможете наблюдать за мимикой собеседника.

Практикуйте small talk

Иностранные интервьюеры часто оценивают не только профессиональные качества, но и способность вести приятный разговор. Позитивное впечатление производит лёгкая беседа о погоде, хобби или планах на отпуск — темы, которые в российском контексте кажутся необязательными.