Сегодня на международном рынке можно найти удаленные позиции в маркетинге, дизайне, продажах, финансах, HR, клиентском сервисе, аналитике, управлении продуктами и множестве других направлений.
Но есть важный нюанс. Вакансия с пометкой Remote далеко не всегда означает, что работать можно из любой страны. Работодатель может ограничивать географию найма из за налоговых требований, трудового законодательства, часового пояса или необходимости иметь право на работу в конкретной стране.
Поэтому при поиске удаленной работы в Европе важно смотреть не только на должность и зарплату, но и на список стран, из которых компания действительно готова нанимать сотрудников.
Ниже собрали десять площадок, которые стоит добавить в вашу стратегию поиска работы в Европе.
1. EU Remote Jobs
Ссылка: https://euremotejobs.com/
Одна из самых подходящих площадок именно для тех, кто ищет удаленную работу с привязкой к европейскому рынку. На сайте можно искать вакансии по странам, регионам, направлениям, уровню опыта, формату занятости, языкам, технологиям и дополнительным условиям. Есть отдельные фильтры по удаленной работе, релокации, высоким зарплатам и политике Work From Anywhere.
Особенно интересно, что площадка ориентируется именно на европейские часовые пояса. Поэтому здесь можно искать вакансии не просто с формальным Remote, а позиции, которые потенциально удобнее для специалистов, живущих в Европе.
Кому подходит: IT, маркетинг, продажи, дизайн, финансы, HR, аналитика, управление продуктами и другие специалисты.
2. Landing.Jobs
Ссылка: https://landing.jobs/
Хороший вариант прежде всего для специалистов из технологической сферы. Площадка специализируется на европейском рынке IT и предлагает удаленные, гибридные и офисные позиции. Среди направлений есть разработка, продукт, данные, дизайн и другие технологические специальности. На платформе можно фильтровать вакансии по формату работы, уровню опыта, зарплате, типу контракта, расположению, релокации и визовой поддержке.
Отдельный плюс для тех, кто рассматривает Португалию и другие страны Южной Европы. Landing.Jobs активно работает с международным наймом и релокацией.
Кому подходит: разработчики, инженеры, Product Managers, UX и UI специалисты, Data специалисты и другие IT профессионалы.
3. Jobspresso
Ссылка: https://jobspresso.co/
Специализированная площадка с удаленными вакансиями. Несмотря на то что она не ограничивается Европой, ее стоит держать в поисковой воронке тем, кто ищет международную удаленную работу. На сайте есть категории AI и Data, разработка, Product Management, дизайн, клиентская поддержка, маркетинг, продажи, Writing и другие направления.
Особенно полезен Jobspresso для тех, кто хочет выйти за пределы локального рынка и рассматривать международные компании.
Кому подходит: специалисты в IT, маркетинге, дизайне, продукте, поддержке, продажах и контенте.
4. Remote OK
Ссылка: https://remoteok.com/remote-jobs-in-europe
Одна из известных глобальных площадок для удаленной работы, у которой есть отдельный раздел по Европе. Можно фильтровать вакансии по регионам и странам. Среди направлений есть разработка, маркетинг, поддержка клиентов, операции, образование, финансы, управление и другие профессиональные области.
У площадки есть дополнительные фильтры по условиям работы и преимуществам компании, например медицинской страховке, оплачиваемому отпуску, бюджету на обучение, удаленному рабочему месту и другим условиям.
Кому подходит: практически всем специалистам, которые рассматривают международный Remote.
5. We Work Remotely
Ссылка: https://weworkremotely.com/
Одна из крупнейших международных площадок исключительно для удаленной работы. На сайте представлены вакансии в программировании, дизайне, клиентской поддержке, продажах, маркетинге, менеджменте, финансах, продукте и других направлениях. Есть отдельный поиск по регионам, включая Европу.
Главное преимущество здесь в масштабе. Площадка работает уже много лет и собирает большое количество международных работодателей. Но именно поэтому нужно внимательно читать географические ограничения каждой вакансии. Remote может означать работу из конкретного региона, а не из любой точки мира.
Кому подходит: специалистам практически любого профиля, которые хотят работать на международные компании.
6. Working Nomads
Ссылка: https://www.workingnomads.com/jobs
Площадка ориентирована на полностью удаленную работу и особенно интересна специалистам, которые живут за пределами страны работодателя. В фильтрах есть Европа и отдельные европейские страны. Вакансии можно искать по направлениям, опыту, типу занятости и другим параметрам. Среди категорий есть маркетинг, дизайн, финансы, HR, продажи, управление, разработка, клиентский сервис и другие сферы.
Важная особенность. Даже полностью удаленная вакансия может иметь ограничения по стране проживания из за налогов, законодательства или часового пояса. Сам сервис отдельно обращает внимание на такие ограничения.
Кому подходит: специалистам, которые хотят работать удаленно из Европы на международные компании.
7. EURES
Ссылка: https://eures.europa.eu/
На платформе можно искать работу по странам, профессиям и направлениям, а также получать информацию об условиях жизни и работы в разных европейских странах. На момент проверки портал показывал почти три миллиона вакансий.
При этом EURES не является исключительно площадкой для удаленной работы. Здесь есть обычные вакансии, поэтому нужно использовать фильтры и внимательно читать условия конкретного работодателя.
Кому подходит: тем, кто ищет работу в странах Европы и рассматривает как удаленные, так и локальные позиции.
8. Remotive
Ссылка: https://remotive.com/remote-eu-jobs?locations=Europe
Сильная площадка для международного Remote, особенно если вы работаете в технологической, продуктовой или digital сфере. У Remotive есть отдельный поиск удаленных вакансий в Европе. Можно фильтровать позиции по стране, категории, уровню опыта, типу занятости, навыкам и другим параметрам. Среди категорий есть разработка, маркетинг, продажи, дизайн, Product Management, Project Management, Data, HR, финансы и другие направления.
Площадка также позволяет создавать уведомления о новых вакансиях, что особенно полезно при поиске международной работы, где скорость отклика может иметь значение.
Кому подходит: IT, Product, Marketing, Design, Sales, Data, HR и другим digital специалистам.
9. Welcome to the Jungle
Ссылка: https://www.welcometothejungle.com/en/jobs
Это уже не классическая площадка только для удаленной работы, но для поиска работы в европейских компаниях ее определенно стоит добавить. Особенность Welcome to the Jungle в том, что здесь большое внимание уделяется не только вакансии, но и самой компании, ее культуре, команде, ценностям и условиям работы. Платформа также использует систему сопоставления вакансий с профилем кандидата.
На площадке можно встретить компании из Франции, Великобритании и других европейских рынков. Формат работы зависит от конкретной вакансии. Это может быть полностью удаленная работа, гибридный формат или работа из офиса. (welcometothejungle.com)
Кому подходит: специалистам, которые хотят искать не просто вакансию, а европейскую компанию с подходящей корпоративной культурой.
10. NoDesk
Ссылка: https://nodesk.co/remote-jobs/
NoDesk собирает удаленные вакансии компаний и стартапов, позволяет искать позиции по направлениям и локациям, а также отдельно изучать профили удаленных компаний. Вакансии обновляются регулярно, а пользоваться поиском можно без обязательной регистрации.
Особенно интересно использовать NoDesk не только как доску вакансий, но и как инструмент для изучения компаний, которые изначально строят распределенные команды.
Кому подходит: специалистам, которые хотят работать именно в remote first компаниях.
Как искать удаленную работу в Европе эффективнее?
Главная ошибка кандидата заключается в том, что он открывает одну площадку, вводит название профессии и начинает массово отправлять резюме. Международный поиск работает эффективнее, если создать собственную систему.
Сначала определите страны, в которых вы действительно можете работать. Затем составьте список подходящих должностей и используйте несколько площадок одновременно.
Перед откликом проверьте четыре вещи.
Например, вакансия может быть полностью удаленной, но предназначаться только для кандидатов, находящихся в определенной группе стран. Именно поэтому фильтр по стране часто важнее самого слова Remote.
На takeoffer.ru также есть отдельный материал с подборкой проверенных международных платформ и планом поиска работы за границей. Сам сервис помогает с карьерной стратегией, международным резюме, LinkedIn, подготовкой к интервью и построением системы поиска работы.
Но есть важный нюанс. Вакансия с пометкой Remote далеко не всегда означает, что работать можно из любой страны. Работодатель может ограничивать географию найма из за налоговых требований, трудового законодательства, часового пояса или необходимости иметь право на работу в конкретной стране.
Поэтому при поиске удаленной работы в Европе важно смотреть не только на должность и зарплату, но и на список стран, из которых компания действительно готова нанимать сотрудников.
Ниже собрали десять площадок, которые стоит добавить в вашу стратегию поиска работы в Европе.
1. EU Remote Jobs
Ссылка: https://euremotejobs.com/
Одна из самых подходящих площадок именно для тех, кто ищет удаленную работу с привязкой к европейскому рынку. На сайте можно искать вакансии по странам, регионам, направлениям, уровню опыта, формату занятости, языкам, технологиям и дополнительным условиям. Есть отдельные фильтры по удаленной работе, релокации, высоким зарплатам и политике Work From Anywhere.
Особенно интересно, что площадка ориентируется именно на европейские часовые пояса. Поэтому здесь можно искать вакансии не просто с формальным Remote, а позиции, которые потенциально удобнее для специалистов, живущих в Европе.
Кому подходит: IT, маркетинг, продажи, дизайн, финансы, HR, аналитика, управление продуктами и другие специалисты.
2. Landing.Jobs
Ссылка: https://landing.jobs/
Хороший вариант прежде всего для специалистов из технологической сферы. Площадка специализируется на европейском рынке IT и предлагает удаленные, гибридные и офисные позиции. Среди направлений есть разработка, продукт, данные, дизайн и другие технологические специальности. На платформе можно фильтровать вакансии по формату работы, уровню опыта, зарплате, типу контракта, расположению, релокации и визовой поддержке.
Отдельный плюс для тех, кто рассматривает Португалию и другие страны Южной Европы. Landing.Jobs активно работает с международным наймом и релокацией.
Кому подходит: разработчики, инженеры, Product Managers, UX и UI специалисты, Data специалисты и другие IT профессионалы.
3. Jobspresso
Ссылка: https://jobspresso.co/
Специализированная площадка с удаленными вакансиями. Несмотря на то что она не ограничивается Европой, ее стоит держать в поисковой воронке тем, кто ищет международную удаленную работу. На сайте есть категории AI и Data, разработка, Product Management, дизайн, клиентская поддержка, маркетинг, продажи, Writing и другие направления.
Особенно полезен Jobspresso для тех, кто хочет выйти за пределы локального рынка и рассматривать международные компании.
Кому подходит: специалисты в IT, маркетинге, дизайне, продукте, поддержке, продажах и контенте.
4. Remote OK
Ссылка: https://remoteok.com/remote-jobs-in-europe
Одна из известных глобальных площадок для удаленной работы, у которой есть отдельный раздел по Европе. Можно фильтровать вакансии по регионам и странам. Среди направлений есть разработка, маркетинг, поддержка клиентов, операции, образование, финансы, управление и другие профессиональные области.
У площадки есть дополнительные фильтры по условиям работы и преимуществам компании, например медицинской страховке, оплачиваемому отпуску, бюджету на обучение, удаленному рабочему месту и другим условиям.
Кому подходит: практически всем специалистам, которые рассматривают международный Remote.
5. We Work Remotely
Ссылка: https://weworkremotely.com/
Одна из крупнейших международных площадок исключительно для удаленной работы. На сайте представлены вакансии в программировании, дизайне, клиентской поддержке, продажах, маркетинге, менеджменте, финансах, продукте и других направлениях. Есть отдельный поиск по регионам, включая Европу.
Главное преимущество здесь в масштабе. Площадка работает уже много лет и собирает большое количество международных работодателей. Но именно поэтому нужно внимательно читать географические ограничения каждой вакансии. Remote может означать работу из конкретного региона, а не из любой точки мира.
Кому подходит: специалистам практически любого профиля, которые хотят работать на международные компании.
6. Working Nomads
Ссылка: https://www.workingnomads.com/jobs
Площадка ориентирована на полностью удаленную работу и особенно интересна специалистам, которые живут за пределами страны работодателя. В фильтрах есть Европа и отдельные европейские страны. Вакансии можно искать по направлениям, опыту, типу занятости и другим параметрам. Среди категорий есть маркетинг, дизайн, финансы, HR, продажи, управление, разработка, клиентский сервис и другие сферы.
Важная особенность. Даже полностью удаленная вакансия может иметь ограничения по стране проживания из за налогов, законодательства или часового пояса. Сам сервис отдельно обращает внимание на такие ограничения.
Кому подходит: специалистам, которые хотят работать удаленно из Европы на международные компании.
7. EURES
Ссылка: https://eures.europa.eu/
На платформе можно искать работу по странам, профессиям и направлениям, а также получать информацию об условиях жизни и работы в разных европейских странах. На момент проверки портал показывал почти три миллиона вакансий.
При этом EURES не является исключительно площадкой для удаленной работы. Здесь есть обычные вакансии, поэтому нужно использовать фильтры и внимательно читать условия конкретного работодателя.
Кому подходит: тем, кто ищет работу в странах Европы и рассматривает как удаленные, так и локальные позиции.
8. Remotive
Ссылка: https://remotive.com/remote-eu-jobs?locations=Europe
Сильная площадка для международного Remote, особенно если вы работаете в технологической, продуктовой или digital сфере. У Remotive есть отдельный поиск удаленных вакансий в Европе. Можно фильтровать позиции по стране, категории, уровню опыта, типу занятости, навыкам и другим параметрам. Среди категорий есть разработка, маркетинг, продажи, дизайн, Product Management, Project Management, Data, HR, финансы и другие направления.
Площадка также позволяет создавать уведомления о новых вакансиях, что особенно полезно при поиске международной работы, где скорость отклика может иметь значение.
Кому подходит: IT, Product, Marketing, Design, Sales, Data, HR и другим digital специалистам.
9. Welcome to the Jungle
Ссылка: https://www.welcometothejungle.com/en/jobs
Это уже не классическая площадка только для удаленной работы, но для поиска работы в европейских компаниях ее определенно стоит добавить. Особенность Welcome to the Jungle в том, что здесь большое внимание уделяется не только вакансии, но и самой компании, ее культуре, команде, ценностям и условиям работы. Платформа также использует систему сопоставления вакансий с профилем кандидата.
На площадке можно встретить компании из Франции, Великобритании и других европейских рынков. Формат работы зависит от конкретной вакансии. Это может быть полностью удаленная работа, гибридный формат или работа из офиса. (welcometothejungle.com)
Кому подходит: специалистам, которые хотят искать не просто вакансию, а европейскую компанию с подходящей корпоративной культурой.
10. NoDesk
Ссылка: https://nodesk.co/remote-jobs/
NoDesk собирает удаленные вакансии компаний и стартапов, позволяет искать позиции по направлениям и локациям, а также отдельно изучать профили удаленных компаний. Вакансии обновляются регулярно, а пользоваться поиском можно без обязательной регистрации.
Особенно интересно использовать NoDesk не только как доску вакансий, но и как инструмент для изучения компаний, которые изначально строят распределенные команды.
Кому подходит: специалистам, которые хотят работать именно в remote first компаниях.
Как искать удаленную работу в Европе эффективнее?
Главная ошибка кандидата заключается в том, что он открывает одну площадку, вводит название профессии и начинает массово отправлять резюме. Международный поиск работает эффективнее, если создать собственную систему.
Сначала определите страны, в которых вы действительно можете работать. Затем составьте список подходящих должностей и используйте несколько площадок одновременно.
Перед откликом проверьте четыре вещи.
- Где можно находиться во время работы.
- В каких странах компания имеет право нанимать сотрудников.
- Какой предусмотрен тип договора.
- Есть ли ограничения по часовому поясу.
Например, вакансия может быть полностью удаленной, но предназначаться только для кандидатов, находящихся в определенной группе стран. Именно поэтому фильтр по стране часто важнее самого слова Remote.
На takeoffer.ru также есть отдельный материал с подборкой проверенных международных платформ и планом поиска работы за границей. Сам сервис помогает с карьерной стратегией, международным резюме, LinkedIn, подготовкой к интервью и построением системы поиска работы.
