Персональный тренер помогает спортсмену развивать свои навыки, улучшать технику и достигать лучших результатов. Аналогично, карьерный консультант помогает клиенту развивать профессиональные навыки и двигаться по карьерной лестнице.
Карьерная консультация — это индивидуальная работа с экспертом, помогающая вам найти свою профессиональную стезю, устроиться на работу или развиться в карьере.
История развития карьерного консультирования
Карьерное консультирование возникло в начале 20 века в ответ на потребности индустриализирующегося общества. С развитием промышленности и урбанизации люди стали искать помощи в выборе профессии. С течением времени профессия карьерного консультанта стала более структурированной и признанной.
Кому это актуально?
- Сомневающимся в выборе профессии. Например, маме, вернувшейся из декрета и мечтающей о новой деятельности. Специалист изучит ваше резюме, учтет ваши желания и определит ваши сильные стороны. Объединив все детали, он подскажет, в каком направлении двигаться.
- Ищущим работу. Если вы уже прошли несколько собеседований без успеха, пора обратиться за карьерным советом. Эксперт улучшит ваше резюме, поможет готовиться к интервью и выявит возможные "ловушки", которые могут отпугнуть работодателей.
- Желающим расти профессионально. Если вы не знаете, как продвигаться дальше в карьере, консультант поможет разработать план развития. Это может быть полезно и для тех, кто долго находится на одной позиции и хочет понять свою рыночную стоимость.
- Рассматривающим смену сферы деятельности. Если вы давно на одной работе и хотите перемен, но не уверены в актуальных трендах рынка, карьерный эксперт поможет определиться с новым направлением, исходя из ваших навыков и интересов.
Зачем они нужны?
- Определение профессиональных интересов и способностей. Не каждый человек сразу определяется с выбором профессии. Консультант поможет определить ваши сильные стороны, интересы и предложит наиболее подходящие варианты деятельности.
- Планирование карьеры. Если вы уже выбрали профессию, но не знаете, как двигаться дальше, консультант поможет составить план развития, учитывая ваши желания и реалии рынка труда.
- Смена профессии. Жизнь динамична, и иногда происходят изменения, заставляющие нас задуматься о смене профессии. Консультант поможет оценить риски, возможности и перспективы новой деятельности.
- Развитие профессиональных навыков. Если вы хотите стать более конкурентоспособным на рынке труда, консультант может предложить вам курсы, тренинги или другие способы повышения квалификации.
- Решение профессиональных проблем. Конфликты на работе, недовольство текущим положением, стресс – все это может стать причиной для обращения к карьерному консультанту.
Типы карьерных консультаций
Существуют различные форматы консультаций: индивидуальные сессии, групповые занятия, вебинары и онлайн-консультации. Выбор формата зависит от индивидуальных предпочтений клиента и специфики вопросов.
Что вас ждёт на консультации?
Перед встречей с консультантом полезно проанализировать свою карьерную историю, определить ключевые вопросы и ожидания от консультации.
Клиентам предлагается заранее заполнить анкету, где можно рассказать о своих целях, желаниях, опасениях и особенностях.
До встречи специалист знакомится с вами, определяет ваши цели, тщательно анализирует ваше резюме, выявляя сильные и слабые стороны, оценивая ваш опыт и компетенции.
Также может проводиться профессиональное тестирование для глубокого понимания ваших умений.
Затем начинается непосредственная работа. В некоторых случаях одной консультации бывает достаточно, иногда же требуется серия встреч. Всё зависит от ваших потребностей.
Например, недавнему выпускнику может потребоваться лишь корректировка резюме и подготовка к интервью. А женщине, вернувшейся на работу после длительного отпуска по уходу за ребёнком, помимо определения карьерного направления, может понадобиться коучинг для преодоления неуверенности. Ведь мир бизнеса меняется, и важно быть в курсе текущих трендов.
Консультирование может дать ясность в профессиональных вопросах, помочь в планировании карьеры и решении конфликтов на работе. Однако результаты зависят от взаимодействия между клиентом и консультантом, и гарантированных результатов не существует.
Примеры работы карьерного консультанта
Рассмотрим на конкретных историях, как карьерные консультации могут пригодиться.
- Алексей уже несколько лет работает программистом в крупной российской IT-компании. Он хочет переехать в Канаду и продолжить свою карьеру в международной компании. Карьерный консультант помог ему адаптировать его резюме и LinkedIn-профиль под международные стандарты, а также подготовиться к собеседованиям на английском языке. Благодаря этой помощи, Алексей успешно прошел собеседование и получил предложение от канадской компании.
- Петр собирается переехать из России в Израиль со своей семьёй. В России он успешный юрист, но в Израиле его образование может не пригодиться из-за отличий в законодательстве. Петр рассматривает возможность карьеры в IT, но колеблется между позициями разработчика, тестировщика и аналитика. Консультант по карьере поможет ему сделать правильный выбор, исходя из его интересов и способностей.
- Иван, начинающий копирайтер, столкнулся с профессиональным выгоранием, работая над недооцененными проектами. Он не знал, как выйти на новый уровень и увеличить свою стоимость на рынке. Консультация с экспертом помогла ему определить пути развития и установить новые карьерные цели.
- Мария, опытный переводчик, была повышена до руководителя нового отдела в своей компании из-за роста иностранных партнёрств. Но управление отделом требует больше, чем просто знание языка. Обратившись к карьерному специалисту, Мария получила рекомендации по дополнительному обучению и управленческим навыкам.
- Наталья работала в сфере оффлайн-рекламы более десяти лет, но рынок быстро меняется, и она понимает, что ей нужно освоить новые навыки для успешной карьеры в диджитал-маркетинге. Обратившись к карьерному консультанту, Наталья получила рекомендации по необходимым курсам, изучению трендов и построению нового резюме, ориентированного на диджитал. Благодаря консультанту, Наталья нашла стажировку в крупном маркетинговом агентстве, что помогло ей быстро адаптироваться к новым реалиям.
Где искать карьерного консультанта?
Консультанты часто имеют образование в области управления кадрами HR, управлении и психологии. При выборе консультанта важно учитывать его образование, опыт работы, наличие сертификатов и рекомендаций от клиентов.
