Ещё в самом начале пандемии, в середине 2020 года, исследования показали, что в США надомная работа среди представителей малого и среднего бизнеса была на 20% менее продуктивной, чем в офисе. Для Японии это снижение производительности вообще составило 32%.
Но к концу пандемии, во второй половине 2021 года, на удалённой работе производительность немного повысилась. В Японии, как показывает Морикава, удаленная работа стала менее эффективной не на 32%, а на 28% (рост на 4 п.п.).
Офисная работа всё равно оказалась эффективнее. Ещё одно японское исследование выяснило методом опроса, что процент фирм, которые оценили производительность дома как более низкую, чем в офисе, составил 92,3% в 2020 году и 83,5% в 2021 году.
Нужно сказать, что отношение японцев к работе крайне специфичное. В традиции японцев заложены пожизненный наем и сверхурочные часы. Задержаться в офисе на пару часов считалось хорошим тоном, а уйти с работы раньше руководства было непозволительно. Уже в 1969 году в Японии зарегистрировали первую смерть от инсульта в результате рабочего переутомления. Количество смертей росло, и в 1970-е годы возник термин «кароси», который означает смерть от переработки и стресса на рабочем месте. В 2011 году количество самоубийств, совершенных японцами из-за проблем с работой, составляло 2689 случаев. С годами эта цифра пошла на спад — в 2020 году было зафиксировано 1918 случаев суицида. Согласно статистике 2015 года, японцы, чья смерть наступила от сердечной или мозговой недостаточности, работали более 80 сверхурочных часов в месяц, а те, кто погиб в результате самоубийства, — больше 100 часов.
Поэтому будем ждать дополнительных исследований эффективности удаленной работы.
