Записаться
Записаться
Подкаст "Карьерный Бум" и журнал "Карьерист" от сервиса карьерного роста takeoffer.ru

Выбор идеального ментора

Наставника можно сравнить с проводником по туристическому маршруту. Допустим вы хотите покорить какую-то сложную вершину, преодолеть её и добраться до цели. Без проводника вы возможно дойдёте сами, но набъёте немало шишек, или испугаетесь на середине пути и вернётесь. Зависит от сложности пути. Проводник же уже проходил этой дорогой не раз, он укажет наиболее безопасную тропу и поддержит на особо сложных участках.

Как понять что наставник вам подходит?

1. Важен опыт, сертификаты и область эксперта

При выборе ментора внимательно ознакомьтесь с его профилем на сайте, выбирайте по подходящим для вас компетенциям и направлениям компаний, в которых у него есть текущий или прошлый опыт работы. С релевантным опытом ментору будет проще разобраться с вашей задачей и рассказать вам максимально доступно всё, что он знает. Наш персональный HR всегда поможет выбрать наилучшего специалиста из более 100 первоклассных экспертов в области IT, бизнеса, HR, коучей.

2. Важна ваша цель

При знакомстве подробно расскажите про запрос, не стесняйтесь задавать интересующие вас вопросы. Так вы сможете понять готовность ментора к работе с вашей задачей и то, насколько понятные ответы он даёт.

3. Важен комфорт в коммуникации

Ориентируйтесь на свои ощущения, потому что комфортное общение с ментором поможет лучше разобраться в теме. Важно, чтобы вы нашли общий язык и могли свободно общаться. Если вы хотели бы сменить эксперта, вы должны сообщить об этом как можно раньше и до окончания консультации. Мы обязательно подберем для вас подходящий вариант.
Навыки и умения