✖ “Мой минимум X, комфортная Y”. Проблема: если вы озвучили минимум, то его и предложат. А потом выгорание, разочарование, поиск заново.
✔ Говорите только про комфортную вилку. Нижняя граница это не компромисс, а точка, где вам действительно нормально. Если бюджет не совпадает это просто не ваш оффер.
✖ “Но я готов обсудить” сразу после суммы. Так говорят, когда ждут торга. Работает против вас, даже если изначально вы вписались в бюджет.
✔ Лучше спросите: “Это попадает в ваш бюджет?”. Так вы получите честный ответ и не будете читать эмоции рекрутера и строить догадки.
✖ Неуверенность и заминки. По паузе и интонации сразу ясно, что вы сомневаетесь в себе.
✔ Будьте готовы заранее. Озвучьте чётко и спокойно:
Это супер базовый уровень проведения переговоров о зарплате. Вникаем в конкретную ситуацию, даем глубокие инструкции и репетируем переговоры вместе на индивидуальной карьерной консультации, запишитесь.
✔ Говорите только про комфортную вилку. Нижняя граница это не компромисс, а точка, где вам действительно нормально. Если бюджет не совпадает это просто не ваш оффер.
✖ “Но я готов обсудить” сразу после суммы. Так говорят, когда ждут торга. Работает против вас, даже если изначально вы вписались в бюджет.
✔ Лучше спросите: “Это попадает в ваш бюджет?”. Так вы получите честный ответ и не будете читать эмоции рекрутера и строить догадки.
✖ Неуверенность и заминки. По паузе и интонации сразу ясно, что вы сомневаетесь в себе.
✔ Будьте готовы заранее. Озвучьте чётко и спокойно:
- Вилка с уточнение до вычета или на руки
- На случай уточнений имейте под рукой цифры в месяц
Это супер базовый уровень проведения переговоров о зарплате. Вникаем в конкретную ситуацию, даем глубокие инструкции и репетируем переговоры вместе на индивидуальной карьерной консультации, запишитесь.
