Получите пробную консультацию и
чек-листы в подарок

Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы
Бесплатная пробная персональная консультация имеет длительность до 30 минут. В нее входит знакомство с консультантом, анализ вашего запроса, составление плана действий по запросу. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь c политикой обработки и защиты персональных данных и принимаете договор публичной оферты
Запишитесь на консультацию
Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы
Цель
Email
Телефон
Промокод или код сертификата
Бесплатная пробная персональная консультация имеет длительность до 30 минут. В нее входит знакомство с консультантом, анализ вашего запроса, составление плана действий по запросу. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь c политикой обработки и защиты персональных данных и принимаете договор публичной оферты
У вас есть вопрос? 
Будем рады ответить! Это бесплатно, анонимно и персонально.
Вопрос
Email
Телефон
Ответ на вопрос осуществляется в рамках бесплатной пробной консультации длительность до 30 минут. В нее входит знакомство с консультантом, анализ вашего запроса, составление плана действий по запросу. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь c политикой обработки и защиты персональных данных и принимаете договор публичной оферты.
Оцените нас!
Насколько вы удовлетворены сервисом?
Расскажите, почему вы поставили такую оценку?
Что можно улучшить?
Ваш e-mail
Консультанты takeoffer.ru

Анастасия Г.

О консультанте

— Эксперт в области оценки и развития персонала, HR-эксперт, Карьерный консультант.
— Более 6 лет опыта в HR. Более 4 лет вела направление оценки и развития .
— Работала в различных HR-направлениях в крупных корпорациях: оценка, обучение и развитие персонала, подбор, адаптация, мотивация.

Чем помогу?

— Помогу HR/ оценщикам/ T&D- специалистам/ HRD, которые выстраивают оценку с «0», или имеют необходимость провести разовую оценку, но не знают, какой инструмент/метод подойдёт под цель, какой алгоритм действий выбрать.

— Проконсультирую по вопросам:
• С чего начать путь в оценку?
• Как перейти в направление оценки?
• Как выстроить оценку в организации своими силами?
• В каких случаях стоит привлечь внешних провайдеров?
• Как реализовать оценку с «0»?
• Что оценивать и как?
• Что делать с результатами оценки?
• И другие вопросы в этом направлении

Образование

— Высшее образование по специальности "Управление персоналом", СПБГЭУ.
— Сертифицированный эксперт в области оценки и развития персонала, SHL.
— Сертифицированный карьерный консультант, Beketov Career Counseling and Coaching University.
— Профессиональный консультант по методике DISC (типирование личности), TTISI.
— Сертифицированный эксперт по проведению психометрических тестов и предоставлению обратной связи по результатам.

Опыт

— Формировала кадровый резерв, развивала soft skills профессионалов и менеджеров Центрального банка Российской Федерации. Участвовала в реализации крупнейших проектов по оценке и развитию персонала на федеральном уровне. Была штатным оценщиком.
— Подбирала и развивала руководителей крупнейшего российского ритейлера «Спортмастер» для достижения целей бизнеса. Реализовывала оценку.
— Развивала рестораны крупнейшей сети Санкт-Петербурга через HR-, T&D-функцию.

Записаться

Менторы