В процессе такого собеседования специалист по персоналу оценивает, насколько претендент подходит для работы на конкретной позиции. Чтобы показать себя с лучшей стороны как профессионала, нужно подготовиться.
Кому полезно:
- тем, кто никогда не проходил собеседование по компетенциям, т. к. это особый вид встречи с работодателем; - специалистам, которые стесняются рассказывать о своих успехах в карьере; - людям, склонным слишком волноваться при собеседовании.
Что вы получите:
- определение ваших компетенций и их уровня; - простые эффективные способы борьбы с волнением на собеседовании; - четкий план действий при общении со специалистом по персоналу; - развернутый отзыв и корректировку действий.