Что такое карьерные консультации и зачем они нужны?
Карьерная консультация — это индивидуальная работа с экспертом, помогающая вам найти свою профессиональную стезю, устроиться на работу или развиться в карьере.
Персональный тренер помогает спортсмену развивать свои навыки, улучшать технику и достигать лучших результатов.
Аналогично, карьерный консультант помогает клиенту развивать профессиональные навыки и двигаться по карьерной лестнице.
Кому это актуально?
Сомневающимся в выборе профессии. Например, маме, вернувшейся из декрета и мечтающей о новой деятельности. Специалист изучит ваше резюме, учтет ваши желания и определит ваши сильные стороны. Объединив все детали, он подскажет, в каком направлении двигаться.
Ищущим работу. Если вы уже прошли несколько собеседований без успеха, пора обратиться за карьерным советом. Эксперт улучшит ваше резюме, поможет готовиться к интервью и выявит возможные "ловушки", которые могут отпугнуть работодателей.
Желающим расти профессионально. Если вы не знаете, как продвигаться дальше в карьере, консультант поможет разработать план развития. Это может быть полезно и для тех, кто долго находится на одной позиции и хочет понять свою рыночную стоимость.
Рассматривающим смену сферы деятельности. Если вы давно на одной работе и хотите перемен, но не уверены в актуальных трендах рынка, карьерный эксперт поможет определиться с новым направлением, исходя из ваших навыков и интересов.
Зачем они нужны?
Определение профессиональных интересов и способностей. Не каждый человек сразу определяется с выбором профессии. Консультант поможет определить ваши сильные стороны, интересы и предложит наиболее подходящие варианты деятельности.
Планирование карьеры. Если вы уже выбрали профессию, но не знаете, как двигаться дальше, консультант поможет составить план развития, учитывая ваши желания и реалии рынка труда.
Смена профессии. Жизнь динамична, и иногда происходят изменения, заставляющие нас задуматься о смене профессии. Консультант поможет оценить риски, возможности и перспективы новой деятельности.
Развитие профессиональных навыков. Если вы хотите стать более конкурентоспособным на рынке труда, консультант может предложить вам курсы, тренинги или другие способы повышения квалификации.
Решение профессиональных проблем. Конфликты на работе, недовольство текущим положением, стресс – все это может стать причиной для обращения к карьерному консультанту.
Что вас ждёт на консультации?
Клиентам предлагается заранее заполнить анкету, где можно рассказать о своих целях, желаниях и особенностях ситуации.
Перед встречей с консультантом полезно проанализировать свою карьерную историю, определить ключевые вопросы и ожидания от консультации.
До встречи специалист знакомится с вами, определяет ваши цели, тщательно анализирует ваше резюме, выявляя сильные и слабые стороны, оценивая ваш опыт и компетенции. Также может проводиться профессиональное тестирование для глубокого понимания ваших умений.
Затем начинается непосредственная работа. В некоторых случаях 3 консультаций бывает достаточно, иногда же требуется серия встреч до 8. Всё зависит от ваших потребностей. Например, недавнему выпускнику может потребоваться лишь корректировка резюме и подготовка к интервью. А женщине, вернувшейся на работу после длительного отпуска по уходу за ребёнком, помимо определения карьерного направления, может понадобиться коучинг для преодоления неуверенности так как мир бизнеса меняется, и важно быть в курсе текущих трендов.
Консультирование может дать ясность в профессиональных вопросах, помочь в планировании карьеры и решении конфликтов на работе. Однако результаты зависят от взаимодействия между клиентом и консультантом, и гарантированных результатов не существует.
Примеры работы карьерного консультанта
Рассмотрим на конкретных историях, как карьерные консультации могут пригодиться.
Петр собирается переехать из России в Израиль со своей семьёй. В России он успешный юрист, но в Израиле его образование может не пригодиться из-за отличий в законодательстве. Петр рассматривает возможность карьеры в IT, но колеблется между позициями разработчика, тестировщика и аналитика. Консультант по карьере поможет ему сделать правильный выбор, исходя из его интересов и способностей.
Иван, начинающий копирайтер, столкнулся с профессиональным выгоранием, работая над недооцененными проектами. Он не знал, как выйти на новый уровень и увеличить свою стоимость на рынке. Консультация с экспертом помогла ему определить пути развития и установить новые карьерные цели.
Мария, опытный переводчик, была повышена до руководителя нового отдела в своей компании из-за роста иностранных партнёрств. Но управление отделом требует больше, чем просто знание языка. Обратившись к карьерному специалисту, Мария получила рекомендации по дополнительному обучению и управленческим навыкам.
Как выбрать карьерного консультанта?
Консультанты имеют образование в области управления кадрами или психологии. При выборе консультанта важно учитывать опыт работы, наличие сертификатов, образование и рекомендаций от предыдущих клиентов.
Для поиска карьерного консультанта рекомендую обратиться на платформу takeoffer.ru. Почему именно там? Сервис takeoffer.ru предоставляет широкий выбор специалистов в области карьерного консультирования и высокое качество услуг.
Благодаря большому количеству топ профессионалов, вы сможете выбрать консультанта, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям и целям.