Получите пробную консультацию и
чек-листы в подарок

Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы
Бесплатная пробная персональная консультация имеет длительность до 30 минут. В нее входит знакомство с консультантом, анализ вашего запроса, составление плана действий по запросу. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь c политикой обработки и защиты персональных данных и принимаете договор публичной оферты
Запишитесь на консультацию
Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы
Цель
Email
Телефон
Промокод или код сертификата
Бесплатная пробная персональная консультация имеет длительность до 30 минут. В нее входит знакомство с консультантом, анализ вашего запроса, составление плана действий по запросу. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь c политикой обработки и защиты персональных данных и принимаете договор публичной оферты
У вас есть вопрос? 
Будем рады ответить! Это бесплатно, анонимно и персонально.
Вопрос
Email
Телефон
Ответ на вопрос осуществляется в рамках бесплатной пробной консультации длительность до 30 минут. В нее входит знакомство с консультантом, анализ вашего запроса, составление плана действий по запросу. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь c политикой обработки и защиты персональных данных и принимаете договор публичной оферты.
Оцените нас!
Насколько вы удовлетворены сервисом?
Расскажите, почему вы поставили такую оценку?
Что можно улучшить?
Ваш e-mail
Блог о карьере и поиске работы

Четыре всадника Апокалипсиса в вашем резюме

Четыре всадника Апокалипсиса: Коммуникабельность, Стрессоустойчивость, Инициативность и Обучаемость несут ваше резюме в звенящую снежную даль (прямиком в шредер). Почему?

Давайте разберемся, почему эти слова вызывают у рекрутеров рефлекс дергающегося глаза и не играют на пользу кандидату.

80% резюме похожи одно на другое, и, если бы рекрутеры читали только то, что написано в графе "обо мне", сложилось бы впечатление, что все эти резюме направляет один и тот же человек. Куда ни посмотри, все вокруг коммуникабельные, стрессоустойчивые, инициативные и обучаемые. Но так ли это на самом деле?

Ниже приведен кандидатско-рекрутерский словарик, который поможет понять, как переводятся все эти слова в резюме и сопроводительных письмах на язык HR специалистов.

1. Коммуникабельность.

Читается: люблю часами болтать с коллегами на кофепойнте, а работать не люблю. Буду отвлекать всех на свете своими вопросами, и попытками узнать, почему сегодня люди не выглядят счастливыми и не улыбаются мне.
Проблема: никому не нужна коммуникабельность, если она не направлена на решение бизнес задач, таких как, например, решение конфликтов и сложных ситуаций, привлечение потенциальных клиентов, выстраивание партнерских отношений между подразделениями, способность аргументированно объяснить свою позицию, оперируя данными и так далее.

2. Стрессоустойчивость.

Читается: в большинстве случаев никак не читается, это пустой звук для рекрутера. В лучшем случае может читаться как "я готов работать в ужасных условиях и терпеть что угодно, лишь бы не потерять работу".
Проблема: Очень заезженное слово, клише, не несущее никакой смысловой нагрузки. Стресс для каждого человека заключается в совершенно разных, а порой и противоположных вещах. Для кого-то стресс - работа в сжатых сроках, для кого-то - постоянно изменяющиеся условия, для третьих - когда руководитель повышает голос или когда команда не идет на контакт, кого-то выводит из равновесия- работа с серьезными рисками, а кого-то - когда задачи сыпятся одна за другой без остановки, и нужно хвататься за все и сразу. Все очень индивидуально и писать про стрессоустойчивость в резюме совершенно бесполезно.

3. Инициативность.

Читается: Я буду фонтанировать своими идеями, не разобравшись в ситуации. Реализовывать их будет, конечно же, кто-то другой.
Проблема: инициатива, как мы знаем, наказуема, поэтому, говоря про то, что вы инициативный человек, не забудьте привести реальные примеры из внедренных в жизнь инициатив и их результатов для бизнеса. Желательно, в цифрах.

4. Обучаемость

Читается: буду преданным Бобиком смотреть в глаза и ждать, пока мне все объяснят. Сам для своего развития делать ничего не планирую.
Проблема: при желании, и зайца можно научить курить, поэтому писать в резюме про то, что вы обладаете "обучаемостью" все равно что полностью снять с себя ответственность за свое обучение и переложить ее на работодателя.

Использовали ли вы когда-нибудь эти слова в резюме?