На собеседовании Вас спрашивают: «Вы проходите интервью в других компаниях?» И большинство людей совершают ошибку в одну секунду. Не отвечайте просто «да». И не отвечайте «нет» или «не уверен».
Если Вы говорите «нет», Вы выглядите как человек без альтернатив. Если говорите сухое «да», это звучит либо агрессивно, либо как давление.
Ваша задача показать ценность и контроль.
Лучший формат ответа такой:
Я рассматриваю несколько ролей, которые соответствуют моим целям. Но эта позиция для меня в приоритете, потому что мне важны вот эти два момента. И дальше называете конкретику. Команда. Масштаб задач. Продукт. Рынок.
И затем добавляете вопрос. Подскажите, пожалуйста, какие у Вас сроки по принятию решения?
Так Вы демонстрируете спрос на себя. Фокус. Уважение. И при этом не создаете конфликта.
На интервью важно не просто отвечать. Важно управлять динамикой разговора.
Сохраните этот ответ. Он может усилить Вашу позицию.